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Vous voulez monter votre boite en étant salarié ? c’est possible avec le side project ! Ce terme est très tendance en ce moment et pourtant il est vieux comme le monde. En effet, on lui a donné un nom anglais, mais il consiste à créer son propre modèle entrepreneurial en parallèle d’un emploi à temps plein en entreprise. Testez toutes vos idées avant de vous lancer dans le grand bain. Vous avez envie de changement, mais vous n’osez pas vous engager dans une aventure entrepreneuriale par peur de l’inconfort financier ? On vous explique comment trouver votre side projet et quels sont ses avantages et ses inconvénients.
Side project : Définition
Le side project est souvent le début d’une nouvelle aventure entrepreneuriale ayant pour but de vivre pleinement de cette activité à long terme. Mais alors en quoi cela consiste exactement ?
Side project : c’est quoi ?
En français, un Side project désigne littéralement « un projet sur le côté ». Très à la mode en ce moment, il s’agit tout simplement d’une activité lancée en parallèle de votre travail. Il est souvent lié à une passion avec un but entrepreneurial, et exercé le soir et le week-end en plus de l’activité principale. Il permet l’apprentissage de nouvelles compétences, mais est aussi l’occasion de tester une idée de création de société. Depuis quelques années, il est devenu une véritable méthode de reconversion et d’entrepreneuriat.
Trouver un side project
Si vous démarrez un side projet, le meilleur conseil est de trouver une activité qui vous anime. Vous devez prendre du plaisir à le travailler durant vos moments off chaque jour, au risque de vite abandonner.
Étant souvent à l’origine d’une future reconversion, l’apprentissage de nouvelles compétences fait partie intégrante de ce programme.
Enfin, il doit avoir du sens et un but. L’objectif principal est souvent de créer un nouveau business. Ce projet doit donc être monétisable.
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Pour qui ?
Si vous êtes salarié du privé, vous êtes libre de créer votre projet à côté, avec n’importe quel statut d’entreprise, sous certaines conditions.
Concernant les travailleurs du public, il est souvent plus compliqué de cumuler un emploi de fonctionnaire avec une autre profession. Vous devrez alors soit demander un temps partiel soit une mise en disponibilité afin de vous consacrer à votre nouvelle activité.
Les avantages de monter sa boite en restant salarié
Pourquoi commencer à monter un projet lorsque l'on est encore salarié pour une entreprise ? Certaines personnes préférent démarrer en douceur et commencer leur projet en sous-marin. Découvrez les 3 atouts principaux de cette méthode.
Une prise de risque limitée
Beaucoup pensent que « entrepreneuriat » rime avec « risque financier ». Il est vrai que lorsque l’on décide de se lancer en indépendant, on ne choisit pas la facilité par rapport à un poste de salarié.
Mais il est possible de concilier sécurité du salariat et création d’entreprise. L’avantage est que vous limitez les risques financiers, car vous êtes payé pendant que vous démarrez votre business. Vous avez alors tout le temps pour tester vos idées puisque vous n’avez pas la pression des revenus chaque mois. Ce projet en parallèle peut durer de quelques semaines à quelques années en fonction de votre évolution, jusqu’à ce que vous puissiez en vivre pleinement.
Un complément de revenus intéressant
L’argent est souvent l’origine de la création d’un side project. On ne souhaite pas quitter son travail directement afin de tester la viabilité de son idée de business.
Une fois que vous aurez des clients, vous pourrez commencer à engendrer du chiffre d'affaires. Il sera donc un complément de revenu à votre salaire actuel. Ainsi, votre train de vie ne change pas tandis que vous démarrez une nouvelle aventure entrepreneuriale. De plus en plus de personnes décident d'ailleurs de cumuler leur business personnel avec leur emploi salarié, car cela les stimule et les challenge au quotidien. Ils sont appelés les slasheurs (encore un angliscisme ?), car ils ont plusieurs jobs différents et apprécient ce mode de vie.
Tout est possible
Vous avez trop d’idées et donc vous ne passez pas le cap ? Le side project est fait pour vous. Si vous n’arrivez pas à vous fixer sur un business alors vous devriez aller les tester sur le terrain. Cependant, confronter ses théories au marché prend du temps. C’est pourquoi il est souvent recommandé de le faire lorsque l’on est encore salarié. En cas de problème, vous pourrez changer de trajectoire sans avoir à retrouver un travail entre vos deux essais.
Tout est donc possible, même vos projets les plus ambitieux dont vous rêvez peuvent être des options dans ce contexte.
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Les inconvénients de ne pas se lancer à temps plein
Même s'il présente beaucoup d'avantages, certains éléments sont à prendre en compte avant de se lancer.
Une impression de manque de temps
On ne vous l’apprend pas, mais démarrer une entreprise prend beaucoup d’énergie. Donc si vous êtes salarié et entrepreneur, votre niveau de dynamisme ne sera pas toujours à son maximum. Vous devez aussi faire preuve d’une grande détermination puisque vous allez utiliser vos moments libres et vos week-ends pour peaufiner ce projet. La clé de la réussite est donc votre organisation. Elle l’est déjà pour un entrepreneur à temps plein, mais dans votre cas, son importance est décuplée. En effet, vous devez avoir des objectifs très clairs sur l’année, par mois et par jour. N’oubliez pas de prévoir des échéances afin de vous éviter de procrastiner lorsque vous rentrez du bureau. Si vous êtes débordé, réorganisez vos semaines, et repérez des créneaux horaires que vous pourriez utiliser à bon escient. Vous verrez que vous avez souvent plus de temps que vous ne le pensez...
Des clauses à respecter
Si vous décidez de monter votre boite tout en restant salarié, vous devez connaitre le principe de loyauté. Cette obligation ne doit pas apparaitre dans votre contrat de travail, mais elle est toujours de mise lorsque vous êtes embauché dans une entreprise. Vous ne devez pas concurrencer directement votre employeur. De plus, vous n'avez pas le droit d'utiliser vos collègues ou clients de la compagnie dans votre prospection. Enfin, vous ne pouvez pas exploiter ses propriétés pour votre intérêt personnel.
Cette clause est essentielle à connaitre lorsque vous pensez à monter votre boite en restant salarié.
Il en existe aussi certaines qui doivent être incluses dans votre contrat pour être effectives. Elles peuvent parfois freiner dans ce genre de projet :
▶️La clause d’exclusivité : elle vous interdit de pratiquer une autre activité rémunératrice en parallèle de votre emploi. Pour être appliquée, elle doit être légitime aux intérêts de la société, justifiée par la nature des tâches du salarié et proportionnée au but recherché.
▶️La clause de non-concurrence : Elle doit également être inscrite sur votre contrat. Il vous sera alors défendu de travailler pour les entreprises rivales ou de monter une boite concurrente à la fin de votre contrat et pour une durée déterminée.
Un développement moins rapide
Quand vous vous lancez dans un projet à côté de votre emploi salarié, vous êtes moins pressé par le temps, car vous n’avez pas la contrainte financière. Cependant, vous avez aussi moins de temps à y consacrer, car vous avez un travail à temps plein de 35 heures au minimum par semaine. Qui dit moins de temps dit obligatoirement un développement moins rapide. Fatigue, surmenage et procrastination peuvent alors vite faire leur apparition. Afin de ne pas vous décourager, vous devrez faire preuve de beaucoup de motivation et de détermination. Pour cela, il n'y a pas de secret, les objectifs par semaine doivent être clairs afin que vous puissiez voir les conséquences de vos efforts. Enfin,. l’idée de quitter un jour votre poste de salarié doit être votre moteur pour vous surpasser si vous n'aimez pas votre job actuel.
▶️Attention à ne pas vous bruler les ailes en travaillant votre side project sur vos heures de bureau. Vous aurez besoin de beaucoup d’énergie, mais voyez vos sacrifices actuels comme un tremplin vers une belle aventure que vous pourrez bientôt vivre à fond !